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Se no período de reclusão por conta do coronavírus sua empresa for adotar o regime de teletrabalho (home office ou trabalho remoto), algumas medidas devem ser adotadas para evitar reclamações trabalhistas no futuro.

Anteriormente reproduzimos em nosso site e Instagram matéria oriunda do TRT da 21ª Região (TRT-RN) – link para matéria constará ao...

Trabalho remoto: TRT-RN esclarece como empresas devem proceder.

Uma das recomendações para evitar a aglomeração de pessoas durante a pandemia do novo coronavírus é o trabalho remoto, definido como...

Comunicação de empresa com funcionário via WhatsApp ou em grupos corporativos pode gerar horas extras, decide TST.

Em uma sociedade totalmente dependente dos smartphones para uma comunicação instantânea e barata, é natural que os empresários também...

TST decide que cesta básica fornecida por empregador integra o salário do empregado para todos os fins.

Em apertada síntese, a segunda turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que se o vale para refeição tem caráter salarial e...